CANTINHO DO MARQUINHO

MACHADO E A METANÓIA, EIS O INICIO DA SOLUÇÃO
(por Marcos Dias Rodrigues*)

Tanto países, como estados e cidades partiram para novos rumos observando o abaixo exposto, de forma, deveras acanhada no inicio, e que depois ser tornou uma verdadeira revolução, podemos citar: Coréia do Sul, Japão, Alemanha, Goiás, Pernambuco, Curitiba, Campinas, Ribeirão Preto, Palmas e etc.

Assim, gostaria muito, que nosso atual prefeito, que foi eleito sob a égide da mudança, lesse e refletisse sobre tal, sucinto, texto inaugural, e se imiscuisse no tema. Para tanto segue abaixo o deveras salutar.

Metanóia é uma palavra de origem grega (μετάνοια , metanoia) e significa arrependimento, conversão (tanto espiritual, bem como intelectual), mudança de direção e mudança de mente; mudança de atitudes, temperamentos; caráter trabalhado e evoluído.

A metanoia é uma das disciplinas indicadas por Peter Senge, no âmbito do estudo da Aprendizagem Organizacional. É um conceito que, na perspectiva das organizações, está intrinsecamente ligado à mudança organizacional, haja vista que, sem a metanóia ser bem sucedida, junto dos colaboradores, a mudança organizacional revelar-se-á um fracasso.

Tudo se isto se entende, se tivermos em conta que, para se proceder a uma mudança nas empresas, é necessário que tal mudança seja acompanhada pelos colaboradores; isto é, há necessidade de se conceber "alterações nas mentes dos colaboradores". Caso contrário, simplesmente por existirem máquinas, ferramentas, softwares, e outros materiais novos, não se produz qualquer efeito inovador.

A metanóia explica que a primeira alteração deve ser nos colaboradores, uma vez que estes entram em todos os processos organizacionais, justificando assim a forte necessidade dos gestores alterarem genuinamente os conceitos laborais até aí interiorizados por estes.

Uma forma de o fazer é através do 'modelo das três fases':

1º - Descongelamento (consiste na ruptura com as práticas até aí utilizadas)

2º - Mudança (consiste na adopção de novos comportamentos)

3º - Recongelamento(consiste na interiorização dos comportamentos adoptados)

*Professor Marcos Dias Rodrigues é advogado, machadense de nascimento e de
coração, atualmente morando em São Paulo/SP